Liselore en Maarten waren aanwezig om de voortgang van het beleidsplan te schetsen. Destijds is afgesproken om het toekomstplan geen papieren tijger te laten zijn. En dat betekent regie op de uitvoering. Aan de hand van een overzicht is ons bestuur over de voortgang van de uitvoering van het beleidsplan voorgelicht.
Positieve sportcultuur
De aanvragen voor de verklaring omtrent gedrag (VOG) lopen gestaag binnen. Daaraan wordt de komende tijd extra aandacht besteed. De introductie van de gedragsregels voor de verschillende doelgroepen krijgt binnenkort meer aandacht. Dit met als doel de uitgangspunten uit het toekomstplan in concreet gedrag te vertalen. Ons bestuur wordt in een ingelaste sessie (februari) bijgepraat over hoe onze taken zich (idealiter) verhouden tot de thema’s uit het beleidsplan.
Ouderbijeenkomst
De TC jeugd blijft een belangrijke doelgroep: voor de ouders is op 13 mei een bijeenkomst gepland.
Ledenwerving/behoud
De ledenwerfcommissie is springlevend en geeft daarmee een belangrijke uitwerking aan het thema ‘ledenwerving/behoud’.
Verenigingsapp
Liselore gaf een toelichting op de voortgang omtrent de Nedbase (verenigings) App. Wat ons bestuur betreft mag die verder worden uitgerold. De kosten van de App worden in de begroting opgenomen en niet apart gefactureerd aan onze leden.
Scheidsrechters
Dus al met al goed nieuws over de uitvoering van het beleidsplan en minder goed nieuws over de Bondsscheidsrechters. Onze (bonds)scheidsrechters lopen de benen vanonder de kont. In aantal blijft Fortis echter achter. Het is een schrale troost om te weten dat dat voor veel korfbalverenigingen geldt. Wie daarvoor het ‘ei van Columbus’ heeft, mag dat melden bij ons bestuur. Ik ben benieuwd naar het initiatief van de korfbalbond (KNKV) om meer dames op te leiden als scheidsrechters. In onze maatschappij komen godzijdank steeds meer vrouwen in posities die erom doen. Dus waarom ook niet in de rol van scheidsrechter?
Kascommissie
Ons bestuur wil naar een andere invulling van de kascommissie. Immers, al vele jaren rouleren dezelfde op de JAV gekozen personen binnen deze commissie. Hartstikke mooi natuurlijk, maar zeker ook tijd voor input van andere leden. Zij die graag zitting willen nemen in de kascommissie, kunnen daartoe Elze benaderen (penningmeester@fortiskorfbal.nl).
Bestuurssamenstelling
Uitvoerig aandacht voor de opvolging van bestuursleden. De discussie ging over de optie van één bestuurslid technische zaken. Een dergelijke keuze heeft consequenties voor de gehele TC structuur (jeugd en senioren). Als vervolg op die discussie in het bestuur, heeft daarover tussen ‘verantwoordelijke’ personen afstemming plaatsgevonden. Bij een gewijzigde bestuursstructuur horen ook aangepaste statuten. Werk aan de winkel dus, maar eerst afwachten hoe ons bestuur het nieuwe seizoen eruit ziet. Dus met zijn allen op 19 juni de JAV bezoeken!
Verduurzaming
In week 20 krijgt Fortis LED verlichting op het sportveld. Binnenkort heeft Fortis daarover een gesprek met de gemeente Vlissingen. Voor het verduurzamen van het clubhuis heeft Fortis bij de Rabobank een verzoek voor subsidie ingediend.
Het nieuwe kinderspeeltoestel is besteld en kan hopelijk voor de 2e helft veld worden geplaatst. Dat geldt ook voor de aanleg van de derde garagebox. Getracht wordt beide projecten (slim) met elkaar te combineren. De aanschaf van het speeltoestel en de garagebox komt mogelijk in aanmerking voor de BOSA subsidie.
Beleid en uitvoering
Wat mij bij het schrijven van dit artikel opvalt is dat er binnen Fortis een goede afstemming is tussen beleid en uitvoering. En laat het ontbreken daarvan nu de aanleiding zijn van een recent advies van een belangrijk adviesorgaan van de Rijksoverheid. Het is natuurlijk geen geheim dat veel vrijwilligersorganisaties beter functioneren dan professionele organisaties. De maatschappij zou erbij gebaat zijn als de factoren die daarvoor verantwoordelijk zijn, ingebed worden in die professionele organisaties. Welke factoren dat zijn? Denk daar maar eens over na.
NamNamens het bestuur, Ad Vos
